För tredje året i rad utses HMS Networks i Halmstad till årets karriärföretag. Det är en utmärkelse till arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter både för nyutexaminerade studenter och för unga medarbetare som redan har arbetat några år. Syftet med Karriärföretagen är att underlätta för Sveriges studenter och young professionals att hitta sin nästa arbetsgivare och att premiera framgångsrikt employer branding-arbete.
"Att bli utsedd till Karriärföretag för tredje året i rad är en stor ära och ett kvitto på vårt långsiktiga arbete med att sätta medarbetarna i centrum", säger Linda Oscarson, HR-chef på HMS.
"För oss på HMS handlar det om att skapa förutsättningar för alla att trivas, utvecklas och känna att deras insatser verkligen gör skillnad. Vi ser detta som ett kvitto på att vi är på rätt väg och en inspiration till att fortsätta stärka vår kultur och vårt erbjudande som arbetsgivare."
Hitta HMS bland Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och Young Professionals på karriarforetagen.se. Årets lista innehåller både etablerade varumärken med starkt arbetsgivarrykte och lovande nykomlingar som stärkte sina strategier under 2024.
HMS utses till Karriärföretag 2025 tack vare deras dedikation till teknisk innovation och en stimulerande arbetsmiljö. Företaget uppmuntrar sina medarbetare att utforska nya koncept, vilket skapar en kultur präglad av samarbete och kontinuerligt lärande. Med sitt tydliga fokus på teknik och innovation erbjuder HMS en rad spännande karriärvägar för dem som vill vara delaktiga i en framåtsträvande och expansiv organisation. Här får medarbetarna möjlighet att växa och blomstra i en atmosfär där deras insatser verkligen gör skillnad.
De grundläggande kriterierna för att ingå i urvalsprocessen för att bli ett Karriärföretag är:
Expertpanelen granskar:
I nästa fas granskas arbetsgivarna av en expertpanel bestående av HR-, kommunikations- och marknadsföringsspecialister. Expertpanelen bedömer arbetsgivarens ställning och arbete inom följande områden:
De 400 arbetsgivarna med högst poäng går vidare till nästa steg.
Juryn beslutar:
I det sista steget sammanträder juryn och tillsammans utser de de bästa arbetsgivarna som blir nästa års Karriärföretag. Antalet Karriärföretag kan givetvis variera från år till år beroende på kvalitet och juryns bedömning.
Juryn:
Charlotte Hågård, Sveriges mest respekterade talang- och karriärexpert.
Anna Dyhre, Sveriges mest anlitade employer branding-talare.Torgny Johnsson, prisbelönt och högt rankad HR-chef på SAS och Infranord.
Boris Nordenström, serieentreprenör och grundare av Jobline, till exempel.