可持续发展和企业社会责任

员工的健康和福祉是公司的重中之重。HMS在国际上支持各种与健康相关的活动，并不断进行能力培训，以使该组织掌握未来所需的技能。

尽管HMS正在成为一家更大的公司，但对我们来说，保持一家小型创业公司的文化仍然很重要。HMS的业务单元与市场单元设置确保团队不会变得太大，并保持企业家的感觉。

HMS持续开展领导力发展计划，以培养确保现代领导力的领导者。定期举行的HMS领导峰会加强了经理层面的国际同步和共享。

HMS以成为全球的好雇主和公平的商业伙伴而自豪。HMS行为准则包括与商业道德和反腐败相关的严格制定的政策，HMS内部以及HMS在价值链中的合作伙伴都应遵守这些政策。

HMS是一家在世界各地设有子公司的国际公司，希望根据当地法规对其业务承担本地责任。因此，HMS不参与复杂的国际逃税机制。只需在HMS产生业务的地方支付税款。

HMS在一个传统上由男性主导的领域运作。然而，HMS努力在我们业务的各个方面增加多样性。HMS持续跟踪男性和女性的比例 - 对于一般员工和经理。